流程化批量化標準化培養人才！薩科微孫高飛傳授“師帶徒一對一”經驗

公司動態|Sarko Micro Dynamics|

2025-05-13 11:03:24 744

金航標kinghelm（www.kinghelm.com.cn）和薩科微近年來發展迅猛，與公司內部的“一對一師父帶徒弟”模式功不可沒。針對這一模式，2025年5月10日，薩科微slkor（www.cuannve.cn）銷售總監孫高飛在會議室開展了一場“師帶徒標準化總結”的主題培訓，將自己帶徒弟過程中的經驗總結出來，讓大家都掌握相關的知識和流程，在助力新老員工發展的同時自己也共同成長，推動企業持續良性發展。

薩科微銷售總監孫高飛

作為薩科微銷售總監，孫高飛具備深厚的電子理論知識與豐富的培訓、銷售經驗。在培訓過程中，他列舉了新手師父操之過急“嚇走徒弟”的例子，以“老虎與貓”等通俗易懂的故事，生動地闡述了“師父帶徒”的案例，并展示自己多年來細化的新員工培養指導計劃，深入淺出地講解了師徒培養的要點。他強調，新師父切勿急于將知識一股腦傳授給新人，應掌握節奏，循序漸進地傳授知識，以免新人因信息過載而無所適從。

業務培訓過程中

對于新人，孫高飛鼓勵他們要主動向老員工請教，跟大家一起積極地交流學習。他指出，想成為一名合格的業務員，不僅要找到適合自己的銷售技巧，更要深入了解所推銷的產品。他將電子產品比作人體，建議新人逐步拆解產品，深入理解產品的原理和特點，將其轉化為自己的知識財富。

培訓PPT內頁展示

隨著培訓到了尾聲，參與培訓的“新師父”和新業務表示這次培訓干貨滿滿，收益頗豐。薩科微銷售二部總監張軍軍也表示，高飛的培訓內容接地氣、通俗易懂。他還鼓勵新人在工作中不要給自己設障礙，要對自己有信心，這樣才能把事情做好。

薩科微產品十大系列

培訓的*后，總經理宋仕強總結發言道：“隨著公司團隊不斷壯大，內部關于銷售知識分享、管理、法律等培訓將會日益增多。”他希望大家都能夠珍惜這些培訓機會，新員工通過培訓學習到更多技巧和知識，舊員工則可以借此機會拓展自己的思路，提升工作能力，共同為公司的發展而努力，推動公司走向更廣闊的電子未來。

上一篇：: “AI驅動芯鏈未來”將于5月16日在深舉辦（薩科微5月14日每日芯聞）

下一篇：: “華強北一米柜臺”創出來的強者—逐高電子總經理胡勇先生專訪

国产精品爽爽久久久久久无码丨ga∨成人网丨国产成人高潮免费观看精品丨天黑黑影院在线观看免费中文丨2018久久丨三级全黄视频丨爱情岛论坛永久亚洲品质丨91风间由美一区二区三区四区

公司動態

流程化批量化標準化培養人才！薩科微孫高飛傳授“師帶徒一對一”經驗