人力資源部對“四抓四新”活動進行動員安排 |
來源:系統(tǒng)管理員 時間:2012/9/26 15:14:00 點擊:4873次 |
為貫徹落實公路港集團 “四抓四新” 活動實施方案,人力資源部組織召開部門會議,認真學習了活動方案,并結合工作實際,安排部署下階段工作:一是全面加快集團薪酬績效改革,加緊研究機關薪酬績效方案中存在的問題,不斷完善方案內(nèi)容,確保年底前在集團內(nèi)部建立一套完整的適合集團業(yè)務發(fā)展的薪酬激勵體系。二是擴展培訓范圍,加大培訓力度,積極組織指導所屬各單位開展各種內(nèi)部培訓,同時加強與高級培訓機構合作,引進行業(yè)相關先進理念,不斷提升職工綜合素質。三是優(yōu)化團隊建設,通過組織內(nèi)部競聘活動和外部招聘活動,提供職工進步空間,充實集團專業(yè)隊伍,優(yōu)化人員結構體系。
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